五一公司发福利,长安直接送劳模员工UNI-T

车业杂谈 2021/4/30 17:44:34 盖世大V说

4月30日下午,长安汽车在重庆举行了年度劳动模范及卓越团队项目总监交车仪式,朱华荣董事长、王俊总裁等公司高层领导出席了本次活动。

用实车奖励员工,已经不是长安第一次做了。自2018年起,长安汽车每年都会举办这样的交车仪式,通过树立榜样的方式来鼓励长安人,激发长安人的拼搏心。本次活动中,员工代表的讲话朴实却直击人心,一位扎根长安基层30多年的钳工,也能走到台前,讲述自己的经历和感慨,获得企业奖励,这足以证明长安汽车对于基础人才、员工待遇的重视,或许也正是在这样的氛围下,长安汽车才能保持十足的市场活力。

从长安发展史来看,从转型乘用车到领导自主品牌,从陷入低谷到再次登上巅峰,长安汽车的道路并非一帆风顺,但长安人始终顽强,今年多款车型的热销,又再度让长安站在了自主品牌最前端,展现出长安品牌强大的生命力,这些都要归功于长安所有员工的努力。

而纵观长安历年交车仪式我们不难发现,曾经奖励车型是奔奔MINI、悦翔V3、CS35 PLUS这样的入门级车型,但今天我们看到现场交付的是CS75PLUS、UNI-T,它们一款是长安最畅销的神车,一款是刚推出的全新高端系列,起售价均突破十万,且市场表现良好。

奖励滞销车型,我们可以说是变相处理库存,借机营销,但奖励不愁卖的车,显然更能体现出长安对待员工的态度。知心、交心才能赢得认可,才能让员工对待工作更有热情,交付到消费者手中的产品才能更有品质保障。

企业关怀员工,员工热爱企业,这样的长安汽车正处于一个良性循环之中,而如今,长安汽车正在进行第三次创新创业。“十四五”期间,长安计划投入1500亿元针对智能科技、低碳出行、新商业模式等五个领域重点发力,加速提升自身实力,以求快速走向世界一流汽车行列。

就目前长安汽车的市场表现来看,以长安人同长安的紧密程度来看,我认为长安具备这样的实力,世界一流,未来可期。

*本文由盖世汽车大V说专栏作者撰写,他们为本文的真实性和中立性负责,观点仅代表个人,不代表盖世汽车。本文版权归原创作者和盖世汽车所有,禁止转载,违规转载法律必究。

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